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더팩트 ESG 경영대상
더팩트 ESG 경영대상
더팩트 ESG 경영대상 소개

2020년 이후 촉발된 ESG 경영은,
이제 많은 기업과 기관들에게 주요한 전략목표를 넘어 지속가능한 경영을 위한 필수 과제로 인식되고 있습니다.
이윤 창출 극대화라는 주주 중심의 자본주의는 직원과 고객, 지역사회를 함께 고려하는 이해관계자 자본주의로 확장되었고
이제 기업은 경제적 성과와 함께 환경적 가치를 보존하고 불평등, 자원고갈, 사회적 문제를 함께 해결하는 주체로 진화되었습니다.
그러나 ESG 경영은 오히려 환경, 인권, 안전, 지역사회 및 투명한 의사결정시스템 구축 등
다양하고 복잡한 항목들과 표준화되지 않은 지표들로 인해 많은 기업들로 하여금 ESG 경영 도입을 주저하게 하는 이유가 되고 있습니다.

'팩트' 보도를 최우선 가치로 내세우는 더팩트는,
ESG 경영이 기업의 환경적(Environmental), 사회적(Social), 거버넌스(Governance)상의
다양성을 인식하고 공유하는 사회철학이며, 기업만이 아닌 공공기관, 비영리기관, 중소기업
그리고 일반 시민들이 함께하는 새로운 가치 혁명이라고 인식하고 있습니다.

이에 글로벌 기준에 부합하는 지속가능경영 가이드 라인과 다양성 지표를 감안한
‘더팩트만의 ESG 경영대상 평가’를 바탕으로 모범적인 ESG 경영을 실천하여 기업 및 기관의 가치를 상승시키고 사회와 공유하며
혁신적 지속가능한 경영 문화 확산에 기여한 우수 사례 기업·기관을 업종별로 선정 및 발표하여
대한민국의 새로운 성장 동력을 마련하고자 합니다.

더팩트 ESG 경영대상 소개

2020년 이후 촉발된 ESG 경영은 이제 많은 기업과 기관들에게 주요한 전략목표를 넘어 지속가능한 경영을 위한 필수 과제로 인식되고 있습니다. 이윤 창출 극대화라는 주주 중심의 자본주의는 직원과 고객, 지역사회를 함께 고려하는 이해관계자 자본주의로 확장되었고 이제 기업은 경제적 성과와 함께 환경적 가치를 보존하고 불평등, 자원고갈, 사회적 문제를 함께 해결하는 주체로 진화되었습니다. 그러나 ESG 경영은 오히려 환경, 인권, 안전, 지역사회 및 투명한 의사결정시스템 구축 등 다양하고 복잡한 항목들과 표준화되지 않은 지표들로 인해 많은 기업들로 하여금 ESG 경영 도입을 주저하게 하는 이유가 되고 있습니다.

'팩트' 보도를 최우선 가치로 내세우는 더팩트는,
SG 경영이 기업의 환경적(Environmental), 사회적(Social), 거버넌스(Governance)상의
다양성을 인식하고 공유하는 사회철학이며, 기업만이 아닌 공공기관, 비영리기관, 중소기업
그리고 일반 시민들이 함께하는 새로운 가치 혁명이라고 인식하고 있습니다.

이에 글로벌 기준에 부합하는 지속가능경영 가이드 라인과 다양성 지표를 감안한
‘더팩트만의 ESG 경영대상 평가’를 바탕으로 모범적인 ESG 경영을 실천하여 기업 및 기관의 가치를 상승시키고 사회와 공유하며
혁신적 지속가능한 경영 문화 확산에 기여한 우수 사례 기업·기관을 업종별로 선정 및 발표하여
대한민국의 새로운 성장 동력을 마련하고자 합니다.

표어
다양성 존중과 포용은 ESG의 문화입니다.
다양성 지표를 핵심으로 하되 기업, 공공기관, 비영리기관,
중소기업, 시민이 함께 연결될 수 있는 캐치프레이즈
평가기간
2023.1.1. ~ 2025.12.31.
3개년에 해당하는 자료 (최소 1년 이상의 실적 필요)
· 최소 1개년의 실적이 필요하며, 1년 이상의 정보가 필요한 지표는
최신 연도를 포함한 최근 3년을 대상 기간으로 함
대상
민간, 공공, 비영리기관, 중소기업, 시민
ESG 종합대상 (제조/서비스/공공기관 등),
ESG 우수기업 (민간, 공공, 지자체, 비영리(대학/병원 등),
중소기업), ESG 특별상 (시민)
지원방식
지원 방식(기업 공적조서 제출)과 선정 방식(우수 후보 선정) 동시 진행
· 민간, 공공, 비영리기관, 중소기업은 지원·선정 방식을 병행하며
서민은 선정 방식으로 진행
표어
다양성 존중과 포용은 ESG의 문화입니다.
다양성 지표를 핵심으로 하되 기업, 공공기관, 비영리기관, 중소기업, 시민이 함께 연결될 수 있는 캐치프레이즈
평가기간
2023.1.1. ~ 2025.12.31.
3개년에 해당하는 자료 (최소 1년 이상의 실적 필요)
· 최소 1개년의 실적이 필요하며, 1년 이상의 정보가 필요한 지표는 최신 연도를 포함한 최근 3년을 대상 기간으로 함
대상
민간, 공공, 비영리기관, 중소기업, 시민
ESG 종합대상 (제조/서비스/공공기관 등), ESG 우수기업 (민간, 공공, 지자체, 비영리(대학/병원 등), 중소기업), ESG 특별상 (시민)
지원방식
지원 방식(기업 공적조서 제출)과 선정 방식(우수 후보 선정) 동시 진행
· 민간, 공공, 비영리기관, 중소기업은 지원·선정 방식을 병행하며 서민은 선정 방식으로 진행
행사 개요
행사명   2026 ‘더팩트 ESG 경영대상’
개최일 2026년 6월 23일(화)
주최 더팩트
주관 더팩트 ESG연구센터
장소 여의도 한국거래소 컨퍼러스홀(1층)
평가기간 2023. 1. 1 ~ 2025. 12. 31(3개년)에 해당하는 자료(최소 1년 이상의 실적 필요)
후원 산업통상자원부환경부고용노동부공정거래위원회
참가대상 기업(업종별), 지자체, 기관 및 단체
행사 개요
행사명   2026 ‘더팩트 ESG 경영대상’
개최일 2026년 6월 23일
주최 더팩트
주관 더팩트 ESG연구센터
장소 여의도 한국거래소 컨퍼러스홀(1층)
평가기간 2023. 1. 1 ~ 2025. 12. 31(3개년)에 해당하는 자료(최소 1년 이상의 실적 필요)
후원 산업통상자원부환경부고용노동부공정거래위원회
참가대상 기업(업종별), 지자체, 기관 및 단체
평가원칙
평가원칙
  • 평가품질평가품질
    본 시상은 사회적 책임의 원칙을 공표한
    ISO 26000의 프레임을 지지하며,
    글로벌 중심의 평가 ‘품질'을 높이기 위해
    필요한 기본 절차 및 글로벌 프레임을 적극 반영한다.
  • 평가품질투명성 확보
    투명성 확보를 중요한 과제로 인식하고
    평가의 목적과 방법론은 물론, 프로세스 등에 대해
    주요 이해관계자들에게 충분히 공유한다.
  • 평가품질전문가 확보
    평가 품질을 높이기 위해
    전문성을 갖춘 전문가를 확보하고,
    조직 내 전문 능력을 적극 활용한다.
  • 평가품질보안 의무
    평가 과정에서 취득한 모든 정보를
    보호하기 위한 방침과 절차를
    마련하고 준수한다.
  • 평가품질독립성 확보 및
    이해상충 관리
    평가의 독립성, 객관성, 중립성을 해칠
    가능성이 있는 업무와 상황을 특정해
    잠재적인 이해상충을 회피하며
    리스크를 적절히 관리한다.
  • 평가품질원활한
    커뮤니케이션
    평가 기업 및 고객으로부터 평과 결과에 대한
    합리적인 문제가 제기될 경우 적극적으로 대응한다.
평가 항목
  • 환경 환경 Environment
    환경경영체계, 환경경영활동
    기후변화 대응, 환경 위험 등
  • 사회 사회 Social
    인권경영과 다양성
    제품 및 서비스 책임
    공급망관리, 사회 위험 등
  • 지배구조 지배구조 Governance
    주주, 이사회, 감사제도
    지배구조 위험 등
  • 정보고시 정보고시 ESG Disclosure
    ESG경영의 높은 투명성 및
    기업 ESG성과의 평가
평가 항목
  • 환경 환경 Environment
    환경경영체계, 환경경영활동
    기후변화 대응, 환경 위험 등
  • 사회 사회 Social
    인권경영과 다양성
    제품 및 서비스 책임
    공급망관리, 사회 위험 등
  • 지배구조 지배구조 Governance
    주주, 이사회, 감사제도
    지배구조 위험 등
  • 정보고시 정보고시 ESG Disclosure
    ESG경영의 높은 투명성 및
    기업 ESG성과의 평가
평가 내용
더팩트 ESG경영대상은 'KEMI ESG 평가 모델'을 기반으로 공정하고 체계적인 심사 및 평가를 진행
한국ESG경영개발원(KEMI)은 글로벌 ESG 평가와 K-ESG 프레임을 기본으로 한 '정책-대응-측정'의 3단계 스텝으로 ESG 평가 모델을 설계함
기업·기관 및 시민의 임팩트(Impact)를 다양성 기반으로 측정하여 평가
개요
기본 방향 기업 및 기관의 ESG 활동을 통한 사회성과 측정 및
글로벌 ESG 가이드라인에 따른 성과 개선사항 평가
평가 기준 다양성 존중과 포용의 조직문화 구현을 통한
Impact에 대해 ESG 각 영역별 평가
평가 모델 K-ESG 가이드라인, ISO 26000 기준,
에코바디스 평가를 기반으로 한 '다양성 지표 요소' 취합 반영
평가 방식 에코바디스의 임팩트(Impact) 측정 방식을 준용하여 4단계로 구성
- 정책(40점/정성평가), 대응 방식(30점/정성평가), 결과(30점/정량평가)
  • E
    환경정책 수립, 에너지 사용량, 온실가스 배출량, 유해물질 배출, 폐기물 배출,
    대기 및 소음 관리,용수 및 폐수 관리, 환경과 관련한 사건사고 사례 등
  • S
    직원 보건 및 안전,여성 직원 비율 및 성별 보수 비교, 장애인 고용률, 산업재해 등
    협력사 ESG 지원, 개인정보보호,인권영향평가, 중대산업재해 등
  • G
    주주총회 소집, 이사회 안건처리, 이사회 내 ESG 안건 상정 ESG 전략,
    ESG 정보공시, 반부패, 비윤리 행위 예방조치, 회계·세무, 경영진 관련 사건사고 사례 등
평가 내용
더팩트 ESG경영대상은 'KEMI ESG 평가 모델'을
기반으로 공정하고 체계적인 심사 및 평가를 진행
한국ESG경영개발원(KEMI)은
글로벌 ESG 평가와 K-ESG 프레임을 기본으로 한
'정책-대응-측정'의 3단계 스텝으로
ESG 평가 모델을 설계함
기업·기관 및 시민의 임팩트(Impact)를
다양성 기반으로 측정하여 평가
개요
기본
방향
기업 및 기관의 ESG 활동을 통한 사회성과 측정 및 글로벌 ESG 가이드라인에 따른 성과 개선사항 평가
평가
기준
다양성 존중과 포용의 조직문화 구현을 통한 >Impact에 대해 ESG 각 영역별 평가
평가
모델
K-ESG 가이드라인, ISO 26000 기준,에코바디스 평가를 기반으로 한 '다양성 지표 요소' 취합 반영
평가
방식
에코바디스의 임팩트(Impact) 측정 방식을 준용하여 4단계로 구성- 정책(40점/정성평가), 대응 방식(30점/정성평가), 결과(30점/정량평가)
  • E
    환경정책 수립, 에너지 사용량, 온실가스 배출량, 유해물질 배출, 폐기물 배출, 대기 및 소음 관리,용수 및 폐수 관리, 환경과 관련한 사건사고 사례 등
  • S
    직원 보건 및 안전,여성 직원 비율 및 성별 보수 비교, 장애인 고용률, 산업재해 등 협력사 ESG 지원, 개인정보보호,인권영향평가, 중대산업재해 등
  • G
    주주총회 소집, 이사회 안건처리, 이사회 내 ESG 안건 상정 ESG 전략, ESG 정보공시, 반부패, 비윤리 행위 예방조치, 회계·세무, 경영진 관련 사건사고 사례 등
평가 절차
공정하고 객관적인 시상을 위해 정성평가(정책·대응), 정량평가(결과)를 적용해 평가를 실시합니다.
3월
공적조서
취합
3월~4월
시스템 기반
응답
~5월
평가 보고서
도출
정책
ESG 정책(Approach) 및
이해관계자 구분 사회적 영역 정책,
(DEI, 인권, 안전, 상생경영)
환경 영역 정책,
투명한 조직 시스템 구축을 위한 정책
대응(성과)
기업·기관의 ESG 대응 방식,
대응을 위한 조직 구성,
ESG 정책 구현을 위한 대응 방식과
주요 성과
결과(임팩트)
ESG 부문별 정량적 결과 진단
(25개 문항)
지속가능경영보고서,
평가·사업 보고서, 홈페이지 등 검토
심사
최종 심사군 선별, 공적조서 및
기업·기관별 진단 보고서 검토,
수상 대상 선정
모두가 함께하는 시상을 위해
더팩트 ESG경영대상은
공적조서를 제출하는 지원 방식과
우수 후보를 평가위원단이 선정하는
선정 방식을 동시 진행합니다.
1단계
평가·심사 대상을
분야별 구분, 데이터 표준화
2단계
공적조서 취합,
자체 ESG 진단평가 시스템
ESG-Pot 응답을 통한 정량 정보 수집
3단계
ESG경영에 대한 노력을 3개년 간의
개선 실적 기반 위주 평가
미디어 분석l전문가인터뷰lAI정보수집 활용
4단계
사건사고 및 논란 이슈 평가를 통해
최종 대상군 선정
시민 평가(선정 방식) : 사회 문제 완화 또는 해결을
통해 창출된 가치로 사회에 대한 임팩트 평가
5단계
최종 심사(5월 중 심사위원회 개최 예정)
심의 후 대상군별 투표를 실시하여
최종 수상 대상 선정
평가 절차
공정하고 객관적인 시상을 위해
정성평가(정책·대응), 정량평가(결과)를 적용해
평가를 실시합니다.
  • 정책
    ESG 정책(Approach) 및 이해관계자 구분 사회적 영역 정책, (DEI, 인권, 안전, 상생경영) 환경 영역 정책, 투명한 조직 시스템 구축을 위한 정책
  •  
  • 3월공적조서 취합
  •  
  • 대응(성과)
    기업·기관의 ESG 대응 방식, 대응을 위한 조직 구성, ESG 정책 구현을 위한 대응 방식과 주요 성과
  •  
  • 3월~4월시스템 기반 응답
  •  
  • 결과(임팩트)
    ESG 부문별 정량적 결과 진단(25개 문항)지속가능경영보고서, 평가·사업 보고서, 홈페이지 등 검토
  •  
  • ~5월평가 보고서 도출
  •  
  • 심사
    최종 심사군 선별, 공적조서 및 기업·기관별 진단 보고서 검토, 수상 대상 선정
모두가 함께하는 시상을 위해
더팩트 ESG경영대상은
공적조서를 제출하는 지원 방식과
우수 후보를 평가위원단이 선정하는
선정 방식을 동시 진행합니다.
1단계
평가·심사 대상을 분야별 구분, 데이터 표준화
2단계
공적조서 취합, 자체 ESG 진단평가 시스템 ESG-Pot 응답을 통한 정량 정보 수집
3단계
ESG경영에 대한 노력을 3개년 간의 개선 실적 기반 위주 평가
미디어 분석l전문가인터뷰lAI정보수집 활용
4단계
사건사고 및 논란 이슈 평가를 통해 최종 대상군 선정
시민 평가(선정 방식) : 사회 문제 완화 또는 해결을 통해 창출된 가치로 사회에 대한 임팩트 평가
5단계
최종 심사(5월 중 심사위원회 개최 예정)심의 후 대상군별 투표를 실시하여 최종 수상 대상 선정
미디어
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미디어
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2026 더팩트 ESG 경영대상